ジョブリターン制度とは
働き方が多様化しているなか、当社では社員が働きやすい環境づくりのためにさまざまな取り組みをおこなっています。
その一環として、「ジョブリターン制度」を導入しました。
結婚・出産・育児・介護などやむを得ない事情や転職・復学などのキャリアアップを理由に退職された社員に、社内外で培った知識や経験・スキルを生かして、再び当社で活躍していただくための制度です。
※協友アグリで正社員として働いていた方が対象です。
制度概要
応募資格
- 01当社の正社員として3年以上勤務経験があり、退職後10年以内であること
- 02自己都合で退社した方（結婚・出産・育児・介護・転職・復学等）
- 03心身ともに健康であり、職務遂行に支障がないこと
再雇用後の処遇・雇用形態
本人のスキル・職務・勤務形態など総合的に考慮して個別に決定します。
応募方法と選考方法
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01応募
履歴書（写真貼付）および職務経歴書をエントリーフォームまたは、メール添付もしくは郵送にて下記お問い合わせ先へお送りください。
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02選考
書類選考のうえ、面接の可否についてご連絡いたします。
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03内定
※なお応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
お問い合わせ先
協友アグリ株式会社
総務部 人事担当
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル11F
Tel：03-5645-0700
Fax：03-3639-5299
E-mail：jinji@kyoyu-agri.co.jp
